Aby jeszcze bardziej wzmocnić budowanie zespołu, stworzyć lepszą atmosferę w zespole, poprawić spójność zespołu i zwiększyć poczucie odpowiedzialności pracowników, Yueqing Dahe Electric Co., Ltd., chiński producent przycisków, który produkuje przełączniki od ponad 20 lat , podjął decyzję o: 9 lipca zorganizował coroczne zajęcia integracyjne dla wszystkich pracowników.Celem tego grupowego budynku było odwiedzenie słynnego malowniczego miejsca w Yueqing w Chinach – „Smoczego Qiu z góry Yandang”.
9 lipca o godzinie 8:00 rano wszyscy pracownicy zebrali się, aby wsiąść do starannie zorganizowanego przez firmę autobusu jadącego na piękną górę Yandang, aby rozpocząć jednodniowe zajęcia integracyjne.Pod przewodnictwem trenera wszyscy zostali podzieleni na 10 drużyn.Pod dowództwem kapitanów każdej grupy każda drużyna zaczęła wybierać nazwy drużyn i hasła dla swoich własnych drużyn.Aby wyćwiczyć silną wolę i charakter członków zespołu oraz w pełni poczuć znaczenie koordynacji, współpracy i jednoczenia się w zespole podczas zajęć, firma zorganizowała szereg gier zespołowych w celu budowania zespołu.
Gra 1 [Wznoszenie się krok po kroku]:Członkowie zespołu ciągną linę i dzięki współpracy nieregularne drewno umieszczone pod ziemią po kolei gromadzi się na określonej wysokości i nie może spaść podczas ruchu i biegu.
Gra 2 [Woda z pola minowego]:W określonym czasie, opierając się na współpracy i mądrości zespołu, podnieś członków zespołu lwchodzimy na linie na pole minowe (w środku okręgu o średnicy 5 metrów) i wyjmujemy butelkę z wodą.
Gra 3 [Owocowy Lianliankan]:W określonym czasie dwóch członków zespołu na zmianę odnajduje ten sam owoc ukryty pod słomkowym kapeluszem, jednak znalezienie tego samego owocu nie jest łatwe, wymaga pomocy zespołu.Potrzebujesz pamięci i komunikacji, aby lepiej wygrać grę.
Gra 4 [Nie spadaj do lasu]:Cała drużyna trzyma rurę w dłoni i ma za zadanie przełączyć się 5 razy z rzędu, tak aby rura nie spadła.
W palącym słońcu członkowie rodziny Yueqing Dahe Electric nie mogą bać się wysokiej temperatury, mają odwagę stawiać czoła wyzwaniom, aktywnie uczestniczą w zajęciach integracyjnych i wytrwali do końca, co jest naprawdę wspaniałe!
Po obiedzie każda grupa zawodników uporządkowała swoje emocje i przygotowała się do zajęć alpinistycznych.W malowniczym terenie ukryte były także tajemnicze gry.Każda drużyna musiała po drodze znaleźć poziom, a o zwycięskiej drużynie decydowały punkty zdobyte po ukończeniu gry.To działanie związane z budowaniem zespołu nie tylko przyniosło korzyści wszystkim, ale także spowodowało dystans między współpracownikami, pokazując dobrego ducha China Yueqing Dahe Button Co., Ltd.
Z biegiem czasu działania związane z budowaniem zespołu dobiegły końca.Na scenę wyszedł dyrektor generalny firmy oraz przedstawiciele każdego zespołu, aby podsumować osiągnięcia w budowaniu zespołu.Kształtowanie i budowanie ducha zespołu to zadanie długotrwałe i żmudne, które wymaga wspólnego wysiłku liderów i pracowników oraz nieustannej walki nie tylko o uchwycenie makro, ale także rozpoczęcie od rzeczy małych i uchwycenie mikro.Traktuj poważnie każde zadanie w pracy i staraj się je osiągnąć.Wierzę, że Yueqing Dahe Electric Co., Ltd. z pewnością stworzy więcej lepszych metalowych wodoodpornych przełączników przyciskowych i produktów z lampką sygnalizacyjną dla każdego.
